寻找原动力

关于“how to motivate myself”的问题，和Robert一直谈到凌晨。觉得是史无前例地谈深谈透了。所以趁热打铁地记录下来，让结论得以沉淀。

1. 动力在外部：偶不是一个能勤勉治学的人。偶的energy source来自外部，一个令我兴奋的行业、一幢梦想中的beach house、一种因给别人带来value而腾然升起的成就感......任何一个让我感到眼前的工作怎么都无法使自己向beach house走近一步的career，必定会drive down my morale。说到底，偶还是一个物质俗人。Bernard Shaw说，我们每个人活着的首当其冲的duty，就是让自己摆脱贫穷。偶也是一个有虚荣心的人。所谓希望别人认可自己的价值，难道不是虚荣？
2. Industry：能让我真正喜欢而且可以兴奋起来的，还是new technology that is driving the evolvement of mankind， e.g. chips making, nano tech......看看自己的人脉，最多的还是在hi-tech行业。（investment/finance在我看来算不上是个standalone的行业）因为内心深处respect这一行。Service的naiveness让我觉得可笑；FMCG的tricks太shallow，看多了让我sick且无聊。当然，直接从自己喜欢的industry开始切入，还是PE（PE似乎能够切入尽可能多的new tech sectors，但是可憎的number-crunching工作是一大心理障碍，那么多年了，再也不愿看那些spreadsheets了），这是一个问题？但是，如果最终认准了，这是最快的路径的话，那么就不得不面对自己厌恶的东西。就像去年夏天在丽江，为了走进黑龙潭公园，就必须经过那篇骇人的坟地一样。不过就是几分钟的时间，忍一下也就过去了。
3. Functional expertise: 并不适合number-crunching/modeling等纯技术性的工作。要去尝试经常和外界打交道的工作，以及high-level management的工作。e.g. technical和selling结合的工作也许是我的competitive edge. Ultimately，可能CEO才是一个能让我真正high起来的工作，CEO的工作就是high-level selling呀！

Solutions：
1. 积极地寻找外部动力，而不是被动等待。不断地尝试自己认为exciting的工作。也许要尝试好多年，但是至少这个过程，会让真正的动力渐渐浮现出来。悬挂一张beach house的照片在书桌上，也许能让我克服对手头工作的厌恶，只要是一份自己坚信通向beach house的工作。6月的考试就是一个通向彼岸的第一步。如果过不去就意味着明年同样痛苦的事情还是免不了要再经历一次，而且还会赔上机会成本。认识到这一点，自己对于这份考试的commitment和devotion就陡然而升了。
2. Industry expertise重要，还是functional expertise? 以前我觉得是functional，现在我觉得也许是industry expertise。勇于尝试自己喜欢的industry。大不了不喜欢了，再回来。要快点行动，而不是等到老了，一切梦想都不再有实现的可能的时候。
3. sales的好处在于，一旦build up client－base，它就是自己的，更不用说sales在一个公司里的bargaining power了。
4. 理解goal和dream的区别。dream有可能是不现实的，永远都不可能实现的。而goal是一个mature的人为自己制定的achievable的目标。
5. 不积跬步，无以致千里。不要把眼光仅仅盯在巨大宏伟的大goal上，而是把个大goal break down成阶段性的milestones。步步为营，逐个攻破。当完成了第一个milestone的时候，就会逐步积累勇气，迈向下一个......直到全部完成。